Sistematiza tu negocio y lo venderás más caro

Siempre pensamos que sistematizar una empresa es para trabajar mejor. Y sí, es verdad: más eficiencia, mayor control, bla, bla, bla.

Pero esta mañana he cerrado un proyecto con un cliente que quiere vender su empresa… y se ha encontrado con un problema imprevisto (para él, claro): sin él, nadie mueve un dedo.

Ojo, que ya sé lo que vas a decir. Que hay que estar. Que “el ojo del amo engorda el caballo”. Que la delegación total es una utopía.

Estamos de acuerdo.

Pero también déjame decirte algo: si un día decides que NO quieres seguir creciendo, tendrás que vender. Y si vendes, imagino que querrás vender bien y no mal, ¿verdad?

Pues aquí está el problema: los potenciales compradores le han dicho a mi cliente que la empresa está muy bien sistematizada, que todo está bajo control… pero que no hay nadie capaz de llevar las riendas cuando él no está.

¿La solución? Que se quede entre dos y tres años más para formar a un segundo de a bordo. Y aquí viene la parte que duele: el precio de venta dependerá de los resultados. Es decir, será más barato y lo tendrán completamente atado de pies y manos.

¿Te imaginas tres o cuatro años obedeciendo en tu propia empresa?

Pero la realidad es la que es y no la que nos gustaría: nadie compra una empresa sin un “manual de instrucciones” y sin alguien capaz de tomar decisiones clave.

Si el negocio depende de que estés al pie del cañón todos los días, lo que estás vendiendo no es una empresa, es un empleo con demasiadas responsabilidades.

Y para que no te pase como a Sísifo, condenado por Zeus a subir la piedra una y otra vez por la pendiente, recuerda que, como CEO, tu mayor responsabilidad no es solo dirigir, sino construir una cadena de líderes. Si no formas a quienes puedan tomar el relevo, te condenas a repetir el mismo esfuerzo una y otra vez.

Así que piénsalo: ¿tu negocio funciona sin ti o es un castillo de naipes esperando a derrumbarse en cuanto te distraigas?

Porque si es lo segundo, prepárate para vender con descuento y encima seguir atado durante la transición.

Tu empresa vale lo que vale su capacidad de generar resultados. Si el líder no sabe poner orden sin estar presente en cada decisión, el negocio no tiene recorrido y te costará venderlo.

Haz algo antes de que llegue ese momento.

Hago que tu empresa funcione mejor.

Punto.

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