Déjame que te cuente algo interesante que pasó allá por el 1271:
Tras la muerte del Papa Clemente IV, franceses e italianos llevaban 2 años y 9 meses sin ponerse de acuerdoFormal o informal entre dos o más partes para cumplir con ciertos términos o condiciones. Puede ser escrito o verbal. Los acuerdos pueden ser legales o no legales. Ejemplo: Un acuerdo entre una empresa y un proveedor para suministrar un producto específico en un plazo específico a cambio de un precio específico. Ambos acuerdan cumplir con los términos del acuerdo,... Más en su sucesor.
Hasta que a los romanos se les hincharon las narices y emparedaron el palacio episcopal con los 170 cardenales dentro.
Sin comida ni vino del bueno. Y claro, en pocos días, eligieron a Gregorio X y fue él quien instauró el famoso cónclave (del latín cum clave, “con llave”).
Desde entonces, los cardenales no salen hasta que deciden. Eso sí que es liderazgoLo que es: Liderazgo es la habilidad de influir y guiar a individuos o grupos hacia la consecución de metas. Involucra establecer una dirección clara, motivar, y fomentar el compromiso, la creatividad y la cooperación. Por qué importa: El liderazgo efectivo es esencial para el éxito y la supervivencia de cualquier organización, ya que ayuda a navegar cambios, enfrentar desafíos... Más.
…Porque llevamos dos días dándole vueltas al apagón:
— ¿Qué ha pasado?
— ¿Quién tiene la culpa?
— ¿Quién asume responsabilidades?
Y me hace gracia, porque en las empresas pasa lo mismo.
— ¿Por qué no se entregó el pedido?
— ¿Quién tenía que llamar al clienteAquel que te compra, como mínimo, dos veces. La primera te prueba y la segunda repite. Es quien paga tus facturas. Más?
— ¿Quién aprobó esta promoción sin stock?
Todos nos miramos, pero nadie dice “he sido yo”.
¿Te suena?
Dos casos de esta misma semana:
Una empresaTú máquina de generar dinero para poder comprar tu libertad personal. Una empresa es una organización creada con el objetivo de obtener ganancias a través de la producción o venta de bienes o servicios. Una empresa puede ser una entidad legalmente reconocida y puede tener una estructura jerárquica y departamentos específicos, como finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, entre otros. Puede... Más con tres comerciales que no venden porque “el pricing está mal”… Pero nadie revisa tarifas.
En otra, un equipoUn equipo es un grupo de personas que trabajan juntas con el objetivo de alcanzar una meta común. Los miembros de un equipo trabajan juntos para compartir ideas, recursos y habilidades para lograr un objetivo específico. Los equipos pueden ser de diversos tipos, como: • Equipos de trabajo: son equipos formados por personas que trabajan juntas en una misma empresa... Más de compras donde todos piden… pero el 23% de entregas llega tarde, parando producción cada dos por tres. Y nadie decide.
Parálisis por falta de sistemaLo que es: Un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo común. Por qué importa: En el contexto empresarial, un sistema bien diseñado y gestionado asegura la coherencia y la eficacia en la consecución de los objetivos organizacionales. Más. Por no saber quién decide qué.
¿Y si aplicáramos eso en nuestros gobiernos y los emparedáramos?
¿Y en Red Eléctrica?
¿Y en nuestras empresas?
¿Tienes ya un sistema para decidir lo importanteCuando se habla de lo más importante en un contexto empresarial o personal, se refiere a los aspectos fundamentales que deben ser priorizados para alcanzar el éxito, la satisfacción y el bienestar. Aquí hay algunos puntos clave que a menudo se consideran esenciales: En el ámbito empresarial: • Visión y misión claras: Tener una declaración de visión y misión bien... Más?
¿O sigues emparedando reuniones… sin decisiones?
Hoy es el Día del TrabajoEl trabajo es una actividad que se realiza con el objetivo de obtener un beneficio económico o social. En el contexto empresarial, el trabajo se refiere a las actividades que se realizan para producir bienes o servicios y generar ingresos para la empresa. El trabajo puede ser realizado por empleados o contratistas, y puede ser remunerado o no . Existen... Más, sí, pero yo te pregunto:
¿Y si el problemaLo que es: Un problema es una situación que presenta dificultades o impide el progreso hacia un objetivo deseado dentro de una organización.Por qué importa: Identificar y entender los problemas es esencial para cualquier empresa, ya que permite a los líderes y equipos tomar medidas correctivas y adaptativas para superar obstáculos y mejorar la eficiencia y efectividad operativa. Situación no... Más no es trabajar más, sino decidir mejor?
En mi empresa y con mis clientes celebramos trabajar menos… y ganar más.
Y para eso hace falta una cosa: SISTEMA.
👉 Agenda 15 minutos conmigo.
Te ayudo a diseñar un sistema y a meter mano a lo importante.
MideEs el acto de cuantificar o evaluar algo utilizando herramientas o criterios específicos para obtener datos precisos. En el ámbito empresarial, medir es fundamental para entender el rendimiento, identificar problemas y tomar decisiones basadas en hechos. Ejemplo: Un CEO mide la rentabilidad de cada proyecto evaluando los ingresos generados en comparación con los costos, para ajustar la estrategia de la... Más. SimplificaEs el proceso de hacer algo más sencillo eliminando lo innecesario y concentrándose en lo esencial. En los negocios, simplificar puede significar reducir tareas, procesos o productos que no aportan valor, para enfocarse en lo que realmente genera resultados. Ejemplo: Un CFO simplifica el proceso de aprobación de presupuestos eliminando pasos redundantes, lo que acelera la toma de decisiones y... Más. Gana dineroEs el resultado de generar ingresos o beneficios a partir de una actividad productiva o comercial. En el mundo empresarial, ganar dinero es el objetivo principal, y se logra ofreciendo productos o servicios que aporten valor al cliente, a cambio de una retribución económica. Ejemplo: Una empresa gana dinero al vender sus productos con un margen superior al coste de... Más.