Holacracy : The New Management System for a Rapidly Changing World (en inglés)
Brian J. Robertson
Holacracy es un sistema de gestión revolucionario que redefine la gestión y convierte a todos en líderes.
La holocracia distribuye la autoridad y la toma de decisiones en toda una organización y define a las personas no por jerarquía y títulos, sino por roles. La holocracia crea organizaciones que son rápidas, ágiles y que tienen éxito persiguiendo su propósito, no siguiendo un plan anticuado y artificial.
Esto no es anarquía, es todo lo contrario. Cuando comienzas a seguir la Holacracia, aprendes a crear nuevas estructuras y formas de tomar decisiones que empoderan a las personas que saben más sobre el trabajo que realizas: tus colegas de primera línea.
Algunos de los muchos campeones de la Holacracia incluyen a Tony Hsieh, CEO de Zappos.com (autor del éxito de ventas número 1 del New York Times Entregando felicidad), Evan Williams (cofundador de Blogger, Twitter y Medium) y David Allen.
