Hoy celebro que hace 23 años decidí dejar mi trabajoEl trabajo es una actividad que se realiza con el objetivo de obtener un beneficio económico o social. En el contexto empresarial, el trabajo se refiere a las actividades que se realizan para producir bienes o servicios y generar ingresos para la empresa. El trabajo puede ser realizado por empleados o contratistas, y puede ser remunerado o no . Existen... Más en una gran multinacional.
De esas que pagan bien, sí, pero que a mí no me llenaba.
Y hoy me pregunto: si tuviera a mi yo de 20 años delante, con ganas de ganar dineroEl dinero es una señal de confianza. El dinero nunca ha hecho a un hombre feliz y nunca lo hará. Cuanto más tiene, más quiere. En lugar de llenar un vacío, el dinero lo crea. Benjamin Franklin. El dinero es un medio de intercambio que se usa para facilitar la compra y venta de bienes y servicios. Además de ser... Más y vivir bien, ¿qué consejo le daría?
Sin duda, le diría: hazte empresario.
Le diría que si quiere vivir bien, debe salir del sistemaLo que es: Un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo común. Por qué importa: En el contexto empresarial, un sistema bien diseñado y gestionado asegura la coherencia y la eficacia en la consecución de los objetivos organizacionales. Más. Y que la mejor forma de hacerlo es ganando dinero por su cuenta, generando valor, construyendo algo propio.
Le diría que es más sencillo de lo que parece. No es fácil, pero tampoco tan complicado como nos han hecho creer.
Que no hace falta un máster ni ser un gurú del liderazgoLo que es: Liderazgo es la habilidad de influir y guiar a individuos o grupos hacia la consecución de metas. Involucra establecer una dirección clara, motivar, y fomentar el compromiso, la creatividad y la cooperación. Por qué importa: El liderazgo efectivo es esencial para el éxito y la supervivencia de cualquier organización, ya que ayuda a navegar cambios, enfrentar desafíos... Más y el managementEs el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. Incluye la toma de decisiones, la asignación de tareas y responsabilidades, y la supervisión del desempeño. El management también se refiere a las personas que lideran y dirigen una organización, conocidos como gerentes o administradores. un ejemplo de... Más.
Lo más importanteCuando se habla de lo más importante en un contexto empresarial o personal, se refiere a los aspectos fundamentales que deben ser priorizados para alcanzar el éxito, la satisfacción y el bienestar. Aquí hay algunos puntos clave que a menudo se consideran esenciales: En el ámbito empresarial: • Visión y misión claras: Tener una declaración de visión y misión bien... Más es creérselo.
Le diría que para tener éxitoLo que es: El éxito es una medida personal y subjetiva, definida por alcanzar las metas que uno mismo se ha propuesto, ya sean profesionales, personales o sociales. Por qué importa: Alcanzar el éxito es crucial porque actúa como un barómetro de nuestro desempeño y efectividad. Nos motiva a seguir adelante y a mejorar constantemente, reforzando nuestra reputación y contribuyendo... Más solo necesita cinco cosas:
1️⃣ Ser una buena personaLo que es: En el contexto laboral, ser "buen persona" implica mostrar integridad, respeto y empatía hacia los compañeros, subordinados y superiores. Por qué importa: Fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, mejora las relaciones interpersonales y aumenta la satisfacción y la retención de los empleados. Más. La reputación y la confianza lo son todo.
2️⃣ Tener una determinación de hierro. No hay éxito sin resistencia.
3️⃣ Simplicar. En la sencillez está el genio. Los grandes negocios son simples.
4️⃣ Ser constante. No es cuestión de talento• Lo que es: El talento se refiere a las habilidades naturales o desarrolladas que poseen las personas, especialmente aquellas que son valiosas para realizar ciertas tareas o actividades dentro de un contexto profesional o creativo. • Por qué importa: Identificar y cultivar el talento es esencial para cualquier organización, ya que contribuye directamente a la innovación, la eficiencia y... Más, sino de insistencia.
5️⃣ Rodearse de gente más lista y usar el sentido comúnEl sentido común empresarial se refiere a la capacidad de tomar decisiones sensatas y prácticas en un contexto empresarial. Se basa en una combinación de conocimientos, experiencia y juicio para evaluar situaciones y tomar decisiones que beneficien al negocio. Se utiliza para identificar oportunidades, evitar riesgos y tomar decisiones en función de los objetivos a largo plazo de la empresa.... Más. No tienes que saberlo todo, pero sí saber elegir bien a quién escuchar.
Por eso, hoy brindo.
Por los valientes –a veces llamados locos– que cada día luchan por hacerAcrónimo: Hábito para Atraer, Convertir en cliente, Entregando lo prometido a los clientes y reunir o cobrar el dinero que deben pagarte a cambio. La mayoría de los negocios sigue la secuencia HACER, pero no es necesario que sea así. Algunos negocios cobran antes de proporcionar sus servicios. Y otros pueden proporcionar un servicio antes de que el prospecto se... Más realidad sus sueños. Y por los que vendrán.
Porque emprenderVer también propósito empresarial. Busca problemas en temas que te apasionen y en un nicho de mercado que te motive y entusiasme mucho. ¿Sabes ya cuál va a ser el problema que vas a solucionar? Ten siempre una conexión emocional con el problema que vayas a resolver. Si solo persigues el dinero tu clientes, empleados y proveedores se darán cuenta... Más no es solo construir negocios. Es apostar por ser libre, por cambiar el mundo, por ofrecer soluciones, por ayudar a los demás y, sí, también por ganar dinero.