Un ethical auditor (auditor ético) es un profesional que revisa y evalúa el comportamiento de una empresaTú máquina de generar dinero para poder comprar tu libertad personal. Una empresa es una organización creada con el objetivo de obtener ganancias a través de la producción o venta de bienes o servicios. Una empresa puede ser una entidad legalmente reconocida y puede tener una estructura jerárquica y departamentos específicos, como finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, entre otros. Puede... Más, organización o institución en relación con normas éticas, sociales y de cumplimiento responsable.
Se centra en cómo la empresa se comporta respecto a sus empleados, clientes, proveedores, la sociedad y el medio ambiente.
Es como un “notario externo de la ética”: analiza si lo que la empresa dice (sus valoresLo que es: Los valores son los estándares o cualidades consideradas inherentemente valiosas o deseables en una organización, que guían el comportamiento de sus miembros. Por qué importa: Proporcionan un marco ético y moral para las operaciones de la empresa y son cruciales para construir una marca fuerte y coherente que resuene con clientes, empleados y otros stakeholders.... Más, códigos de conducta, políticas de RSC, ESG, compliance, etc.) coincide con lo que hace realmente en la práctica.
¿Qué hace?
Las funciones principales de un ethical auditor suelen incluir:
1. Revisar el código ético y su aplicación real. Analizar si las políticas escritas (anticorrupción, igualdad, sostenibilidadLo que es: Prácticas empresariales diseñadas para minimizar el impacto en el medio ambiente y asegurar recursos para futuras generaciones. Por qué importa: Cada vez más crucial para cumplir con las expectativas regulatorias y de los consumidores, y para garantizar la viabilidad a largo plazo de la empresa. Más, etc.) se cumplen.
2. Entrevistas y encuestas internas. Hablar con empleados, directivos y proveedores para detectar incoherencias, malas prácticas o riesgos éticos.
3. Evaluar riesgos de corrupción y fraude. Detectar pagos indebidos, favoritismos, conflictos de interésLo que alguien espera recibir por una inversión o que se ha de pagar por pedir algo prestado. El interés es el costo del dinero prestado o la ganancia obtenida por invertir dinero. Cuando pides prestado dinero, pagas un interés adicional al monto principal del préstamo. Cuando depositas dinero en una cuenta de ahorros, ganas intereses como compensación por permitir... Más o sobornos.
4. Revisar la cadena de suministro. Ver si los proveedores cumplen con estándares laborales (ejemplo: sin trabajoEl trabajo es una actividad que se realiza con el objetivo de obtener un beneficio económico o social. En el contexto empresarial, el trabajo se refiere a las actividades que se realizan para producir bienes o servicios y generar ingresos para la empresa. El trabajo puede ser realizado por empleados o contratistas, y puede ser remunerado o no . Existen... Más infantil, sin explotación, condiciones seguras).
5. Analizar la cultura corporativa. Identificar si el estilo de liderazgoLo que es: Liderazgo es la habilidad de influir y guiar a individuos o grupos hacia la consecución de metas. Involucra establecer una dirección clara, motivar, y fomentar el compromiso, la creatividad y la cooperación. Por qué importa: El liderazgo efectivo es esencial para el éxito y la supervivencia de cualquier organización, ya que ayuda a navegar cambios, enfrentar desafíos... Más fomenta transparencia, igualdad, respeto y diversidad o si, por el contrario, tolera abusos o discriminación.
6. Comprobar cumplimiento legal y reputacional. Validar que la empresa se ajusta a normas internacionales (como la UK Bribery Act, FCPA, ISOOrganización Internacional de Normalización. Lo que es: Una entidad internacional que desarrolla y publica estándares internacionales para una amplia gama de industrias y sectores. Por qué importa: Los estándares ISO garantizan la calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios, facilitando el comercio internacional y mejorando la satisfacción del cliente. Más 37001 Antisoborno, SA8000 Responsabilidad Social, etc.).
7. Emitir un informeUn informe es un documento escrito o impreso que presenta información detallada sobre un tema específico. En el ámbito empresarial, los informes son utilizados para comunicar resultados de investigaciones, análisis de datos, rendimiento financiero, progreso en proyectos, entre otros. Pueden ser preparados por una sola persona o por un equipo y pueden ser presentados a diferentes niveles de la organización,... Más independiente. Dar recomendaciones prácticas para mejorar la ética empresarial y minimizar riesgos de reputación, legales o financieros.
Ejemplos prácticos:
– Una empresa textil contrata un ethical auditor para certificar que sus fábricas en Asia no usan mano de obra infantil.
– Un banco recurre a este perfil para comprobar que su sistemaLo que es: Un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo común. Por qué importa: En el contexto empresarial, un sistema bien diseñado y gestionado asegura la coherencia y la eficacia en la consecución de los objetivos organizacionales. Más de incentivosLas personas responden a incentivos. El interés porpio es la fuerza más poderosa de la economía. Los incentivos son lo que hace que la gente mueva el culo y trabaje más, Nikita Jruschov. Más a comerciales no genera ventas engañosas.
– Una empresa farmacéutica lo usa para revisar la transparencia en la relación con médicos y hospitales.
En definitiva, un ethical auditor no mira solo procesos: mira personasDesde un punto de vista empresarial, las personas son consideradas como recursos valiosos para el funcionamiento y el éxito de una empresa. Las personas incluyen a los empleados, gerentes, propietarios, accionistas, proveedores, clientes y cualquier otra parte interesada en el negocio. • Los empleados son un recurso clave para una empresa, ya que son responsables de llevar a cabo las... Más, comportamientos y valores y ayuda a que lo que la empresa “vende” en marketingMarketing es todo. Todo es marketing. Eso es lo que yo he aprendido. Poner al cliente en el centro. Entusiasma a tu equipo para que traslade esa ilusión a tu cliente y jamás, jamás, jamás tendrás que preocuparte por el marketing. Pero como no resuelvas bien este punto, estás jodido. Marketing es el proceso de identificar, anticipar y satisfacer las... Más (ética, sostenibilidad, transparencia) se cumpla en la práctica.