Incompetente se refiere a una persona o una cosa que todavía no tiene las habilidades, conocimientos o capacidades necesarias para realizar una tarea o cumplir con una responsabilidad.

Desde un punto de vista empresarial, un ejemplo de incompetentes podría ser un empleado que no tiene las habilidades técnicas necesarias para realizar su trabajo. Por ejemplo, un programador que no tiene experiencia en un lenguaje de programación específico que se utiliza en la empresa. Este empleado podría ser considerados incompetentes ya que no tienen las habilidades necesarias para cumplir con sus responsabilidades y pueden retrasar el progreso del proyecto.

Otro ejemplo podría ser un gerente que no tiene las habilidades de liderazgo necesarias para dirigir eficazmente a su equipo. Estos gerentes podrían ser considerados incompetentes ya que no tienen las habilidades necesarias para motivar y guiar al equipo hacia el logro de metas y objetivos.

En resumen, la incapacidad para cumplir con las responsabilidades o tareas necesarias para el desempeño laboral se considera como una competencia insuficiente o incompetente.

Matizar que la incompetencia puede ser consciente (no quiero) o inconsciente (no sé, no puedo).