Management 3.0.

Management 3.0 es un enfoque de liderazgo y gestión de proyectos que se centra en la motivación, el desarrollo y el bienestar de los empleados. El grupo es la figura principal y ya no el individuo. Creado por Jurgen Appelo.

Un ejemplo de cómo se aplica Management 3.0 en la práctica podría ser una empresa que decide adoptar un sistema de gestión de tiempo flexible, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, siempre y cuando cumplan con sus tareas y objetivos. Esta medida se toma con el objetivo de aumentar la motivación y el bienestar de los empleados, ya que les da más libertad y flexibilidad en su vida laboral.

Ejemplo práctico: En lugar de tener un jefe que dicta todas las tareas y cómo deben hacerse, en Management 3.0, los equipos tienen la libertad de decidir cómo alcanzar sus objetivos, mientras que el líder actúa más como un facilitador o coach, ayudando al equipo a superar obstáculos.