Orientación al resultado

Lo que es: La orientación al resultado es una disposición personal y profesional que implica asumir la responsabilidad de completar las tareas necesarias para alcanzar los objetivos establecidos, y estar dispuesto a ser evaluado basado en los resultados. Por qué importa: Fomenta una cultura de responsabilidad y compromiso en el lugar de trabajo. Los empleados que se orientan a resultados tienden a ser proactivos, motivados y persistentes, lo que lleva a una mejora en la calidad y la efectividad de los entregables. Además, refuerza la confianza entre los equipos y mejora la moral, ya que los miembros sienten que sus contribuciones son esenciales y valoradas.