Pacto de socios

Si tuvieras que asociarte con alguien, ¿por qué motivos lo harías y qué deberías tener en cuenta? El pacto de socios es un documento genérico que enmarca la relación entre socios. En resumen, detalla derechos y obligaciones de los socios. Puede tener una página o hasta 40. En general, cuanta menor es la experiencia entre los socios, mayor es el nivel de detalle que se precisa y al revés, a mayor experiencia entre los socios, mayor amplitud en el redactado. Se va más a la filosofía de las cosas y menos al detalle. Este documento no está regulado por ninguna ley ni es exigible que se registre en el Registro mercantil. En algún caso se firma ante notario para darle mayior empaque pero no es necesario. Lo importante en un pacto de socios es escribir todos aquellos posibles puntos de conflicto con tu socio y proceder a una revisión conjunta para ver si existen aspectos insalvables que pudieran destruir la relación. Al hacerlo estamos anticipando posibles puntos de conflicto, malentendidos o ambigüedades que lógicamente, por falta de trato, aún no se conocen. Las ponemos encima de la mesa y empezamos a ver por dónde hace aguas. Es recomendable que sea un externo quien modere y dinamice las reuniones. Otra recomendación que yo siempre sugiero es que antes de casarse, por usar el símil, se festeje y se viva juntos una temporadita. ¿verdad que no se te ocurriría montar una empresa con el primero que conoces? Pues con un socio es lo mismo. Primero lo conoces. Luego ves de qué pié cojea y en qué medida te vas a entender con él. Crea algo sencillo. Un proyecto pequeño que te permita ver cómo se comporta sobre el terreno. Cuando hay problemas, cuando hay falta de dinero o hay que hacer un sobreesfuerzo o dedicación especial. Si es una persona con buen talante o malhumorada; cómo reacciona ante los conflictos y si está estable en el sentido de que es alguien emocionalmente predecible o bien es un cabra loca que chupará la energía cuando menos te lo esperes. Recuerda que en los pequeños detalles es donde mejor podrás valorar su personalidad y ver si se complementa con la tuya. Piensa no solo en el hoy, sino en los próximos tres, cinco o diez años. Difícil, ¿verdad? Pues eso, al pacto de socios. En él, uno de los puntos que se debe resolver es la llamada marcha atrás con acción de recompra de las acciones. Habla con alguien que haya hecho un pacto de socios antes. que te explique los pros y los contras y qué puntos de conflicto mayor encontró en el camino. Créeme cuando te digo que hacer un pacto de socios es super sano. No solo porque te permite anticipar posibles conflictos en la relación con tus socios, sino porque al tratarlos antes y de forma transparente con ellos, conocerás mejor y antes a tus posibles parejas de baile. A continuación te doy ocho puntos que, como mínimo, debes recoger en tu pacto… También te recuerdo que como cualquier documento marco, el pacto de socios es un documento vivo que debes ir actualizando conforme se vaya desarrollando la cultura de tu empresa. Lo que quiero decir con esto es que no es un documento estático sino todo lo contrario. Incluye en él aquellos puntos de conflicto que en su día no fuisteis capaces de anticipar y quita los que veas que no son relevantes. Haz de eso una discusión sana, honesta y transparente con tus socios y renovarás de forma sana la cultura de confianza y transparencia con tus socios.