Pelele

Lo que es: En un entorno laboral, el término «pelele» podría referirse despectivamente a una persona que no tiene influencia real o autonomía en sus decisiones, siendo manipulada o controlada por otros. Por qué importa: La presencia de «peleles» en una empresa puede indicar problemas de liderazgo o una cultura organizativa disfuncional, donde no se respeta la autonomía o el potencial de crecimiento de los empleados. Esto puede llevar a la desmotivación y a una baja moral, afectando negativamente el rendimiento general de la organización.