Porcentaje de retención del talento clave
11 de julio de 2024
|By Álvaro Navarrete
- Fórmula: (Número de empleados clave retenidos durante el período / Número total de empleados clave al inicio del período) * 100
- Ejemplo: Si se inicia el año con 10 empleados clave y se retienen 9 durante el año, el porcentaje de retención de talento crítico es (9 / 10) * 100 = 90%.