#127. No es más ágil el más rápido,  sino quien consigue aportar más valor… ¡antes!

Tener una empresa orientada a una cultura no quiere decir correr más o trabajar más. No.

Ser ágil supone estar orientado a la adaptación de los sistemas a los cambios del entorno a través de equipos autodirigidos que saben reaccionar rápido.

Esto no va de correr mucho sino de cambiar cuanto antes la forma de pensar.