Pregúntate y luego actúa: Pensar despacio y actuar rápido.
- ¿Cuál es el peor escenario posible y estamos preparados para enfrentarlo?
- ¿Qué señales de alerta estamos siguiendo en el mercado y en nuestra propia empresa?
- ¿Cómo podemos fortalecer nuestra liquidez y reservas en caso de una crisis imprevista?
- ¿Tenemos un plan de comunicación de crisis claro para nuestros empleados, clientes y stakeholders?
- ¿Cómo podemos diversificar nuestras vías de ingresos para reducir la dependencia de un solo negocio?
- ¿Qué medidas preventivas podemos implementar para minimizar el impacto de una crisis?
- ¿Nuestra logística es suficientemente fuerte en términos de robustez y flexibilidad?
- ¿Qué nuevas tecnologías, incluyendo la IA, podrían ayudarnos a ser más resilientes en tiempos de crisis?
- ¿Cómo estamos fomentando una cultura empresarial que pueda adaptarse rápidamente a los cambios?
- ¿Tenemos un equipo de respuesta a crisis eficiente y bien entrenado?
- ¿Qué lecciones hemos aprendido de crisis pasadas y cómo las estamos aplicando?
- ¿Cómo podemos mantener la moral y la productividad del equipo durante tiempos difíciles?
- ¿Qué estrategias de marketing podemos usar para mantener o mejorar nuestra posición en el mercado durante una crisis?
- ¿Cómo evaluamos y gestionamos los riesgos asociados a nuestras operaciones y estrategias de negocio?
- ¿Qué alianzas estratégicas podrían ayudarnos a superar una crisis?
- ¿Cómo podemos aprovechar la innovación para encontrar soluciones creativas a los problemas?
- ¿Estamos preparados para cambios legislativos o regulaciones que puedan surgir de una crisis?
- ¿Cómo podemos garantizar la continuidad operativa en el caso de una interrupción significativa?
- ¿Qué papel juega el liderazgo en la gestión y superación de una crisis?
- ¿Cómo podemos utilizar los datos y análisis para anticipar y reaccionar ante tendencias emergentes?
Y ahora, otras preguntas enfocadas en tu mindset como directivo, relacionadas con la resiliencia, la fuerza, el liderazgo, la energía y la salud personal:
- ¿Cómo mantengo mi resiliencia y fuerza mental frente a situaciones adversas y estresantes?
- ¿De qué manera puedo mejorar mi capacidad para tomar decisiones bajo presión?
- ¿Qué técnicas uso para manejar el estrés y mantener un equilibrio entre mi vida laboral y personal?
- ¿Cómo me aseguro de que estoy continuamente aprendiendo y creciendo como líder?
- ¿Qué prácticas personales sigo para mantenerme físicamente saludable y energético?
- ¿De qué forma fomento y practico la empatía y la comprensión hacia los demás en el entorno laboral?
- ¿Cómo puedo inspirar y motivar a mi equipo, especialmente en momentos difíciles?
- ¿Qué hago para mantener una perspectiva positiva y motivadora, incluso cuando las circunstancias son desafiantes?
- ¿Cómo evalúo y mejoro mi estilo de liderazgo para adaptarme a las necesidades cambiantes de mi equipo y empresa?
- ¿De qué manera gestiono mis emociones para ser un líder más eficaz y equilibrado?