Sí, has leído bien. «Cómo utilizar» y no, «cómo leerlo». Recuerda, ¡esto es Management de Acción para mover el culo!

155 frases de Management para que la Gente Mueva el Culo es la guía para transformar tu pyme de forma rápida y práctica, pero no esperes lo típico. En lugar de eso, diviértete practicando mientras te adentras en el arte de hacer que las cosas sucedan con una sonrisa en la cara y, a veces, con una ceja levantada, ya que todo el mundo te mirará como un bicho raro preguntándose qué te has tomado hoy. Tranquilo, que eso solo pasará al principio. Porque, ¡quién dijo que el mundo de los negocios no puede ser entretenido!

 

Yo te aconsejo que lo hojees y lo leas por encima. Repásalo y familiarízate con él.

Con los siete colores del éxito.

Como es un libro de acción, te vendrá bien tener a mano un bolígrafo para que retengas las ideas que te vengan la vuelo. Hazlo en los márgenes del propio libro. Al hacerlo retendrás mejor esas ideas y podrás repasarlas siempre que lo necesites. También te recomendaría que comentes tus ideas con el personal de confianza más cercano. Hay que empezar a trabajar y al hacerlo estarás ya vendiendo la idea para que cuanto antes para que tú y tu equipo habléis el mismo idioma.

 

En esta guía ingeniosa y pragmática pretendo combinar la sabiduría de la experiencia con un toque de humor que revitalizará la forma en que abordas el mundo empresarial. Olvídate del enfoque convencional y descubre cómo infundir entusiasmo y comunicación efectiva en tu empresa basándote en ocho áreas clave del negocio. Yo lo llamo las 7 «E’s» de Éxito.

 

Se distinguen fácilmente, ya que cada es de un color.

 

1. ¡ENTUSIASMO!. El color rosa a menudo se asocia con emociones positivas como el amor, la amistad, la felicidad, la emoción, la energía y la alegría. Al utilizar este color para representar el área de «Entusiasmo», pretendo crear una sensación de optimismo y energía entre los empleados y los clientes, así como una cultura empresarial positiva.
2. ESTRATEGIA. El naranja es un color asociado con la creatividad, la innovación y la voluntad de crear ideas innovadoras, lo que me ha parecido adecuado para mejorar la posición de la empresa en el mercado. Para los clientes y accionistas, el color naranja puede indicar que la empresa es innovadora y está comprometida con la búsqueda constante de soluciones rentables para sus problemas. Esto puede atraer a los clientes y fomentar su lealtad hacia la empresa.
3. VEntas y MarkEting. El lila es un color asociado con la originalidad, calidad y acción, lo que me parece adecuado para estas áreas de la empresa. La idea es que puede ayudar a diferenciar a la empresa de sus competidores. Además, el lila también puede transmitir una sensación de calma y equilibrio, lo que puede ser útil en entornos de ventas donde el estrés y la presión es fuerte. Al fomentar un ambiente de trabajo tranquilo y equilibrado en estas áreas, se pueden mejorar las relaciones interpersonales entre los empleados y fomentar una mayor colaboración y trabajo en equipo. En cuanto a los clientes, el uso del color lila puede transmitir una imagen de calidad, sofisticación y exclusividad. Esto puede atraer a clientes potenciales y fomentar su lealtad hacia la empresa.
4. EQUIPO: El verde es un color asociado con la naturaleza, la armonía, el equilibrio, la seguridad a largo plazo y el crecimiento, lo que me parece adecuado para representar la colaboración y el trabajo en equipo. Perseguimos llevar a una mayor colaboración y un mejor trabajo en equipo. El color verde también puede transmitir una sensación de crecimiento y desarrollo, lo que puede ser motivador para los empleados en su día a día.
5. EJECUCIÓN. El rojo es un color asociado con la pasión, la energía y la determinación, lo que puede ser adecuado para representar la acción y el movimiento hacia adelante para lograr los objetivos de la empresa. Al utilizar el color rojo para representar la ejecución, se pretende fomentar una sensación de pasión y energía entre los empleados. Esto puede llevar a una mayor motivación y determinación en la realización de tareas y en la consecución de los objetivos de la empresa. Además, el color rojo también puede transmitir una sensación de urgencia y acción, lo que puede ser útil en situaciones en las que se requiere una respuesta rápida. Para los clientes, el color rojo puede transmitir una imagen de fuerza y confianza en la capacidad de la empresa para llevar a cabo sus objetivos. Esto puede ser particularmente importante en industrias en las que la rapidez y la eficacia son esenciales, como la tecnología, los servicios y la logística.
6. EFECTIVO: Azul igual a solidez financiera de la empresa. Eso es lo que pienso. El azul es un color asociado con la estabilidad, la confianza y la seguridad, lo que puede ser adecuado para representar nuestra solvencia como empresa. Fomentamos una sensación de estabilidad y confianza entre los empleados en relación con las finanzas de la empresa. Esto puede llevar a una mayor responsabilidad en el manejo del efectivo y a una mayor precisión en los registros financieros. Además, el color azul también puede transmitir una sensación de seriedad y profesionalismo. Para los clientes, el color azul puede transmitir una imagen de solidez y seguridad en las finanzas de la empresa. Esto puede ser particularmente importante en industrias en las que la estabilidad financiera es esencial, como la banca y las finanzas.

7. ESCALABILIDAD. El negro es un color asociado con la fuerza, el poder y la autoridad, lo que me parece adecuado para representar la capacidad de la empresa para crecer y expandirse. Al utilizar el color negro para representar el crecimiento y la escalabilidad, se puede fomentar una sensación de fuerza y poder entre los empleados. Esto puede llevar a una mayor confianza en la capacidad de la empresa para crecer y expandirse en el futuro. Además, el color negro también puede transmitir una sensación de seriedad y determinación en las decisiones que tomamos.

 

Otra cosa que pienso que te gustará es que, al acceder a cada área, descubrirás rápidamente las palabras clave y entenderás por qué son tan importantes para tu éxito. He seleccionado cuidadosamente las palabras que me han parecido más representativas. Es importante que domines estas palabras. Son clave para aplicar bien los conceptos presentados en cada área e ir curtiendo tu forma de pensar. Así que, ponte las pilas y trabaja para dominarlas, y así tomar decisiones rápidas y efectivas en cada área de negocio.

Además, 155 Frases de Management para que la Gente Mueva el Culo incluye 55 ejercicios prácticos en equipo que llevo aplicando en las empresas desde hace muchos años. Pensados y diseñados para ayudarte a acelerar el conocimiento de las personas pensando en que deben trabajar en equipo. Estos ejercicios te permitirán aplicar de manera efectiva las lecciones aprendidas y fomentar un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Usar las tarjetas sin aplicar ejercicios de trabajo en equipo, no funcionará.

Como me encantan las citas, para explicar cada uno de esos pilares de la empresa, he incluido algunas frases random al inicio de cada área para inspirarte y provocar tu reflexión.

¡Comenzamos!