El trabajo en equipo está muy bien pero siempre vendrá después de una gran idea y esa gran idea, vendrá de una sola mente que seguramente será la tuya.  O debería serlo…

Las grandes ideas surgen de líderes excepcionales. Piensa en Amancio Ortega y Pablo Isla de Inditex, Ana Botín del Santander, Elon Musk de Tesla, Carmen Riu de Hoteles RIU, Juan Roig de Mercadona, Tim Cook de Apple o Howard Schultz de Starbucks, ¡son auténticos gigantes! Cada uno tiene su estilo, pero estoy seguro de que no buscan el consenso al crear su ideaUna idea empresarial es simplemente una forma de resolver un problema o llenar una necesidad en el mercado. Es como tener una luz brillando en tu cabeza que te dice "¡Eso es! ¡Eso es lo que necesita la gente! Y luego, con trabajo duro y dedicación, convertirla en un negocio exitoso. Una buena idea empresarial puede cambiar tu vida y... Más. Aunque, por supuesto, lo buscan para ejecutarla. Piensa en quienes admiras, ¿verdad que es así?

Ahora bien, hay una gran diferencia entre pequeñas y grandes empresas. En las pequeñas, suele haber una especie de ‘dictadura’ liderada por un jefe. En cambio, a medida que una empresaTú máquina de generar dinero para poder comprar tu libertad personal. Una empresa es una organización creada con el objetivo de obtener ganancias a través de la producción o venta de bienes o servicios. Una empresa puede ser una entidad legalmente reconocida y puede tener una estructura jerárquica y departamentos específicos, como finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, entre otros. Puede... Más crece, se busca un equilibrio más democrático. En las grandes, se valora la colaboración y la apertura a distintas perspectivas, pero no caigas en la trampa. Aunque es clave para ejecutar, no sirve en absoluto para la creación de grandes ideas.

Mi punto de vista es este: detrás de una gran idea está la mente inspirada de un líderLo que es: Un líder es una persona que guía o dirige a otros, proporcionando dirección, inspiración y motivación para alcanzar objetivos comunes. Por qué importa: Los líderes son cruciales para establecer la visión, influir y fomentar un ambiente donde los miembros del equipo o de la organización pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial. Un líder es una persona... Más y no del equipoUn equipo es un grupo de personas que trabajan juntas con el objetivo de alcanzar una meta común. Los miembros de un equipo trabajan juntos para compartir ideas, recursos y habilidades para lograr un objetivo específico. Los equipos pueden ser de diversos tipos, como: • Equipos de trabajo: son equipos formados por personas que trabajan juntas en una misma empresa... Más. Las ideas brillantes, los proyectos ambiciosos, los grandes sueños nacen de una sola persona. Es completamente humano, ya que, al éxitoLo que es: El éxito es una medida personal y subjetiva, definida por alcanzar las metas que uno mismo se ha propuesto, ya sean profesionales, personales o sociales. Por qué importa: Alcanzar el éxito es crucial porque actúa como un barómetro de nuestro desempeño y efectividad. Nos motiva a seguir adelante y a mejorar constantemente, reforzando nuestra reputación y contribuyendo... Más o al fracasoSon aprendizajes que nos ayudan a crecer, a aprender. El problema es cuando el fracaso es de tal tamaño que nos toma meses o años para recuperarnos. Hay que buscar los microfracasos para que en el menor tiempo posible aprendamos lo necesario. Rodéate de un mentor, un coach y los técnicos que necesites para acelerar ese proceso.... Más, y a los riesgos que esto conlleva, les damos la cara como dueños de pymes. Los equipos están después para afinarlas, valorarlas y llevarlas a cabo de forma eficiente y económica. Lo uno no es ni mejor ni peor que lo otro. Se complementan ¿A caso es mejor la estrategiaPlan para pasar de A a B. Decidir lo que NO vamos a hacer. Una estrategia es un plan o conjunto de acciones diseñadas para alcanzar un objetivo o un conjunto de objetivos. Es una forma de pensar y actuar que ayuda a las empresas o individuos a alcanzar sus metas, superar desafíos y sacar ventaja de oportunidades. Una estrategia... Más que la ejecuciónHacer. Actuar. Ejecución se refiere a la acción de llevar a cabo o poner en práctica un plan, una idea o un proyecto. Es el proceso de convertir las intenciones o las metas en acciones concretas y medibles. La ejecución implica la implementación de un plan, la asignación de recursos, la supervisión y el seguimiento para asegurar que se está... Más? Ese no es para mi el punto. ¿Por qué digo esto? Pues porque a menudo veo pymes que carecen de ideas, ni grandes ni pequeñas, y que esperan que el equipo tenga la gran idea. No te engañes. Esa es tarea del CEO¿Y tú? ¿Qué has aprendido en la vida? ¿Te importaría compartirlo? Mándame tu "He aprendido que..." a hola@alvaronavarrete.com. Cuando acabo un trabajo o proyecto, tengo la costumbre de pedir a mis clientes algo especial: que me regalen una lección de vida o una buena frase o reflexión que utilicen como mantra, algo que les inspire, que les dé energía o... o del Consejo, si los hay. Si te sientes identificado, al menos no pienses que el equipo resolverá tus problemas. No. La solución parte de ti y, después, de tu habilidad para contagiar al equipo con la pasión de llevar la idea a cabo.

En resumen, la moraleja es sencillísima: cuando tengas una buena idea para el negocioUn negocio es una organización o empresa que busca obtener ganancias o beneficios económicos a través de la producción o venta de bienes o servicios. Los negocios pueden ser pequeñas empresas independientes o grandes corporaciones, y pueden operar en una amplia variedad de industrias, como la manufactura, el comercio minorista, los servicios financieros y la tecnología. Los negocios también pueden... Más, cuídala como si fuera el tesoro más valioso. Luego, es cuando el equipo entra en acción. Comienza a compartirla y a venderla. ¡Ahí es donde empieza verdaderamente la fiesta porque lo diciífil de las buenas ideas no es tenerlas sino saber ejecutarlas!

¡Salud e inspiración!