Lo que te voy a decir hoy vale millones.
Voy.
No contrates a tu pareja, ni aunque sea al principio de la empresaTú máquina de generar dinero para poder comprar tu libertad personal. Una empresa es una organización creada con el objetivo de obtener ganancias a través de la producción o venta de bienes o servicios. Una empresa puede ser una entidad legalmente reconocida y puede tener una estructura jerárquica y departamentos específicos, como finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, entre otros. Puede... Más y trabajes 18 horas al día. A este errorUn error es una acción o omisión involuntaria o intencional que resulta en un resultado no deseado o incorrecto. Puede ser causado por una variedad de factores, como falta de conocimiento, habilidades, atención, o falta de información. Los errores pueden tener consecuencias negativas, como retrasos, costos adicionales, disminución de la calidad, entre otros. Un ejemplo de error sería una persona... Más le llamo el «efecto corazón sobre la razón». Trabajar de cerca con tu media naranja puede parecer ideal en teoría, pero en la práctica, mezclar asuntos personales con los del negocioUn negocio es una organización o empresa que busca obtener ganancias o beneficios económicos a través de la producción o venta de bienes o servicios. Los negocios pueden ser pequeñas empresas independientes o grandes corporaciones, y pueden operar en una amplia variedad de industrias, como la manufactura, el comercio minorista, los servicios financieros y la tecnología. Los negocios también pueden... Más es un mal planteamiento. Yo cometí este error con mi mujer y nos quedamos sin ingresos la primera vez que me arruiné. Felizmente seguimos juntos desde hace más de treinta años.
Nunca contrates a tus amigos. Me he equivocado tres veces en esto, y en cada ocasión, tuve que despedirlos, lo que terminó con nuestra amistad.
También te recomiendo que evites contratarLo que es: Contratar es el proceso de buscar, evaluar y emplear a nuevos trabajadores para cubrir posiciones dentro de una organización. Por qué importa: Un proceso de contratación efectivo es crucial para asegurar que la empresa cuente con el talento adecuado para sus necesidades operativas y estratégicas. Contratar a las personas adecuadas mejora la innovación, la productividad y la... Más a familiares. Cometí este error una vez, y el conflicto duró diez años.
Nunca, nunca, nunca contrates a tus clientes, aunque insistan, tampoco es buena ideaUna idea empresarial es simplemente una forma de resolver un problema o llenar una necesidad en el mercado. Es como tener una luz brillando en tu cabeza que te dice "¡Eso es! ¡Eso es lo que necesita la gente! Y luego, con trabajo duro y dedicación, convertirla en un negocio exitoso. Una buena idea empresarial puede cambiar tu vida y... Más. Ser clienteAquel que te compra, como mínimo, dos veces. La primera te prueba y la segunda repite. Es quien paga tus facturas. Más no los califica automáticamente para trabajar en tu empresa. He caído en este error cuatro o cinco veces.
Tampoco contrates a los hijos de tus clientes. Si llega el momento de despedirlos, lógicamente, perderás a ese cliente.
Nunca, bajo ninguna circunstancia, contrates a hijos de empleados o socios, incluyéndote, of course. El nepotismo, la práctica de favorecer a amigos o familiares, limita el crecimientoLo que hay que hacer sí o sí en un negocio. Si no creces, acabas cerrando. Es el proceso de aumentar en tamaño, cantidad o importancia. En el ámbito empresarial, el crecimiento se refiere al aumento de las ventas, los ingresos, el número de clientes o la expansión geográfica de una empresa. Por ejemplo, una empresa que busca crecer podría... Más de cualquier empresa. Afortunadamente, no he cometido este error. Mis hijos, para orgullo de su madre y mío, han sido independientes y han prosperado por su cuenta. Cabe decir que, como buen hijo de fruteros que soy, he trabajado en la empresa familiar de sol a sol hasta que me fui de casa, pero eran otros tiempos y otras reglas del juego.
Evita contratar a genios. Lo llamo el «efecto Steve Jobs». Aunque puedan tener ideas maravillosas y mucha creatividad, son súper difíciles de manejar y son un focoEstar enfocado. Centrado en lo importante. Lo que es: Mantenerse enfocado en el trabajo implica dirigir la atención y los esfuerzos de manera constante hacia tareas específicas o metas, minimizando las distracciones y maximizando la eficiencia en la realización de las actividades. Por qué importa: Estar enfocado es crucial para la productividad individual y del equipo. Permite a los profesionales... Más constante de conflictos. Si es imprescindible contratarlos para evitar que se unan a la competencia, hazlo, pero prepárate y «átate los machos.»
No contrates a alguien solo porque te cae bien en una entrevista. A esto lo denomino el «efecto primera cita». Puede que todo parezca perfecto y haya buen rollo, pero recuerda, estás buscando a alguien que aporte valor a tu empresa, no buscando un nuevo amigo para salir a tomar café. Me ha pasado bastantes veces, y al final, la buena química inicial no siempre se traduce en productividadEficiencia: Todos los años estudiando la productividad no me habían dado más que trabajo. Era un fracaso rotundo. Chris me miró a los ojos y me dijo: la productividad es una mierda: He enseñado sobre productividad durante años y todas las personas a las que he dado clases de hecho están trabajando más, incluyéndome. ¿Por qué pasa eso? Porque la... Más.
«Contrata siempre a damas y caballeros con buena actitud y un buen cerebro», como aconsejaba Walt Disney.
Busca personasDesde un punto de vista empresarial, las personas son consideradas como recursos valiosos para el funcionamiento y el éxito de una empresa. Las personas incluyen a los empleados, gerentes, propietarios, accionistas, proveedores, clientes y cualquier otra parte interesada en el negocio. • Los empleados son un recurso clave para una empresa, ya que son responsables de llevar a cabo las... Más honestas y comprometidas que encajen bien en el puesto y en la cultura de tu empresa y, apoder ser, que quieran hacerAcrónimo: Hábito para Atraer, Convertir en cliente, Entregando lo prometido a los clientes y reunir o cobrar el dinero que deben pagarte a cambio. La mayoría de los negocios sigue la secuencia HACER, pero no es necesario que sea así. Algunos negocios cobran antes de proporcionar sus servicios. Y otros pueden proporcionar un servicio antes de que el prospecto se... Más carrera.
Mi recomendación de hoy:
Desarrolla un sistemaLo que es: Un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo común. Por qué importa: En el contexto empresarial, un sistema bien diseñado y gestionado asegura la coherencia y la eficacia en la consecución de los objetivos organizacionales. Más claro para contratar y despedir. Es todo un arte, y cuanto antes tengas claro cómo hacerlo, mejor.
Diseña un buen organigramaLo que es: Un diagrama que muestra la estructura organizativa de una empresa, incluyendo la relación y jerarquías entre diferentes posiciones y departamentos. Por qué importa: El organigrama ayuda a entender cómo está organizada la empresa, facilita la comunicación y clarifica roles y responsabilidades dentro de la organización. Más pensando en lo que necesitas hoy y, aún más, en lo que necesitarás durante tres años.
Tus júniors de hoy serán tus seniors del mañana.
Describe sus puestos, funciones y competencias. Eso te dará claridad a la hora de contratar y evitará que sufras el síndrome del impostor cuando digas no.
Si no sabes por dónde empezar, llámame. Yo te ayudo.
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