¿QUIERES MÁS? APORTA MÁS. ASÍ DE FÁCIL.
Hay una queja que me repite todo el mundo (yo también lo hacía. Antes…):
«Me esfuerzo, trabajoEl trabajo es una actividad que se realiza con el objetivo de obtener un beneficio económico o social. En el contexto empresarial, el trabajo se refiere a las actividades que se realizan para producir bienes o servicios y generar ingresos para la empresa. El trabajo puede ser realizado por empleados o contratistas, y puede ser remunerado o no . Existen... Más duro, pero no me pagan lo que merezco.»
Vale, suena injusto, pero aquí va una preguntaPREGUNTA (interesante, por favor): Las preguntas, son la respuesta. Tras una reflexión, viene la gran pregunta. ¿Cuántas horas haces al día? Las preguntas poderosas están orientadas hacia la solución y no hacia el problema. Recuerdo a uno de mi mejores jefes que tenía pegado un papel en la puerta de su despacho que decía: ¿Tiene usted la solución o forma... Más incómoda: ¿realmente estás aportando tanto como crees?
Porque la realidad, por mucho que nos pese, es la que Earl Nightingale dejó clara hace años:
Tus recompensas en la vida son proporcionales a los resultados que produces para otras personasDesde un punto de vista empresarial, las personas son consideradas como recursos valiosos para el funcionamiento y el éxito de una empresa. Las personas incluyen a los empleados, gerentes, propietarios, accionistas, proveedores, clientes y cualquier otra parte interesada en el negocio. • Los empleados son un recurso clave para una empresa, ya que son responsables de llevar a cabo las... Más.
Dicho en román paladino:
Te pagan por el valor que generas, no por las horas que pasas delante de la pantalla suspirando.
Si te dan poco, es porque estás aportando lo mínimo.
Si cobras lo justo, quizá es porque haces lo justo.
Y si alguien te paga como a un genio, es porque le estás solucionando un problemaLo que es: Un problema es una situación que presenta dificultades o impide el progreso hacia un objetivo deseado dentro de una organización.Por qué importa: Identificar y entender los problemas es esencial para cualquier empresa, ya que permite a los líderes y equipos tomar medidas correctivas y adaptativas para superar obstáculos y mejorar la eficiencia y efectividad operativa. Situación no... Más importanteCuando se habla de lo más importante en un contexto empresarial o personal, se refiere a los aspectos fundamentales que deben ser priorizados para alcanzar el éxito, la satisfacción y el bienestar. Aquí hay algunos puntos clave que a menudo se consideran esenciales: En el ámbito empresarial: • Visión y misión claras: Tener una declaración de visión y misión bien... Más que afecta a mucha gente.
Piénsalo.
¿Te gusta el dineroEl dinero es una señal de confianza. El dinero nunca ha hecho a un hombre feliz y nunca lo hará. Cuanto más tiene, más quiere. En lugar de llenar un vacío, el dinero lo crea. Benjamin Franklin. El dinero es un medio de intercambio que se usa para facilitar la compra y venta de bienes y servicios. Además de ser... Más? ¿Quieres reconocimiento? Entonces ponte a trabajar en serio y deja de esperar milagros.
Porque sí, todos conocemos a ese que parece ganar mucho sin mover un dedo. Pero no te confundas: el mercadoDonde los compradores y los vendedores se encuentran para hacer negocios. MERCADO: Lo que es: Un mercado es un sistema o entorno donde se encuentran compradores y vendedores para intercambiar productos, servicios o información. Por qué importa: Comprender el mercado es fundamental para las empresas porque define cómo deben posicionarse, a quiénes deben dirigirse y cómo deben competir de manera... Más no es tontoSegún Forrest Gum, "Tonto es el que dice tonterías". ¡Me encanta! Más. A largo plazoEl largo plazo se refiere a un período extendido en el tiempo, durante el cual se espera que se desarrollen y se evalúen estrategias, objetivos o inversiones. En el contexto empresarial y financiero, el término es crucial para la planificación y la toma de decisiones. Componentes del largo plazo • Visión estratégica: Implica establecer objetivos a largo plazo que guíen... Más, los que dan resultados son los que se llevan el premio.
No esperes que te paguen como a un crack si produces resultados de becario.
Si sientes que el mundo es injusto contigo, antes de quejarte, pregúntate: «¿Qué estoy aportando realmente?»
Puede que la respuesta no te guste. Pero ahí está la clave.
Darse un baño de verdad siempre duele, pero ayuda a crecer.