La actitud es el uniforme del día.
Asegúrate de llevarlo siempre bien puesto.
Imagínate que cada mañana, al abrir el armario, en lugar de camisas o vestidos, encuentras una gran dosis de actitud esperándote. Esa es la prenda más importanteCuando se habla de lo más importante en un contexto empresarial o personal, se refiere a los aspectos fundamentales que deben ser priorizados para alcanzar el éxito, la satisfacción y el bienestar. Aquí hay algunos puntos clave que a menudo se consideran esenciales: En el ámbito empresarial: • Visión y misión claras: Tener una declaración de visión y misión bien... Más del día, ¡y no requiere planchado! Así que, asegúrate de ponértela bien, con la sonrisa ajustada y la motivaciónMotivo que dirige a la acción. La motivación es el proceso interno o externo que impulsa a un individuo a actuar de cierta manera o tomar ciertas acciones. Puede ser intrínseca, es decir, derivada de la satisfacción personal que una tarea o actividad proporciona, o extrínseca, cuando la motivación proviene de factores externos como recompensas o castigos. Existen diferentes teorías... Más en su punto. Que cuando llegues a la oficina, todos sepan que vienes vestido para impresionar, con una actitud que no se compra ni en las mejores tiendas.
¿A caso lo sabes todo? No des nada por supuesto. No te hagas pajas mentales. Sin rodeos y sin complicaciones.
Cuando preguntamos de manera directa, estamos asegurándonos de obtener una respuesta precisa y también directa, sin malentendidos ni complicaciones.
Es una habilidad que vale la pena cultivar, ¿no crees?
A lo largo de mi carrera, he aprendido que preguntar de manera directa no solo ahorra tiempoTodo requiere tiempo y no hay mayor bien escaso que el tiempo. El tiempo caduca. No se pudo recuperar el ayer. Además, se puede consumir con mayor o menor intensidad y de ahí obtener más o menos satisfacción por lo que haces. ¿Te has parado a pensar que todas las personas tenemos las mismas 24 horas durante los 365 días... Más, sino que también evita malentendidos y conduce siempre a mejores soluciones.
Permíteme compartir contigo estos ejemplos concretos que demuestran cómo la honestidad y la claridad pueden marcar una diferencia significativa en el mundo empresarial.
- Ejemplo 1: «La ReuniónUna reunión es un encuentro entre dos o más personas con el objetivo de discutir un tema o tomar decisiones. En un contexto empresarial, las reuniones son una herramienta comúnmente utilizada para discutir temas relacionados con el negocio, como estrategias, planes, problemas y proyectos. Las reuniones pueden ser presenciales o virtuales y pueden ser programadas o improvisadas. Pueden ser de... Más de EstrategiaPlan para pasar de A a B. Decidir lo que NO vamos a hacer. Una estrategia es un plan o conjunto de acciones diseñadas para alcanzar un objetivo o un conjunto de objetivos. Es una forma de pensar y actuar que ayuda a las empresas o individuos a alcanzar sus metas, superar desafíos y sacar ventaja de oportunidades. Una estrategia... Más de Ventas»: En un clienteAquel que te compra, como mínimo, dos veces. La primera te prueba y la segunda repite. Es quien paga tus facturas. Más de software, durante una reunión de ventas, el jefe preguntó: «¿Cuál es el mayor obstáculo para nuestros clientes?» Un vendedor respondió: «El precio». Esta respuesta directa permitió a la empresaTú máquina de generar dinero para poder comprar tu libertad personal. Una empresa es una organización creada con el objetivo de obtener ganancias a través de la producción o venta de bienes o servicios. Una empresa puede ser una entidad legalmente reconocida y puede tener una estructura jerárquica y departamentos específicos, como finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, entre otros. Puede... Más trabajar en soluciones como descuentos y paquetes personalizados para abordar el problemaLo que es: Un problema es una situación que presenta dificultades o impide el progreso hacia un objetivo deseado dentro de una organización.Por qué importa: Identificar y entender los problemas es esencial para cualquier empresa, ya que permite a los líderes y equipos tomar medidas correctivas y adaptativas para superar obstáculos y mejorar la eficiencia y efectividad operativa. Situación no... Más.
- Ejemplo 2: «La Evaluación de Desempeño»: En una empresa de componentes para coche, durante una revisión de desempeño, un jefe preguntó a su empleado: «¿Qué te hace falta?» El empleado respondió: «Saber hacerlo y herramientas». Esta respuesta directa y clara condujo a un plan de desarrollo personalizado.
- Ejemplo 3: «La Reunión de EquipoUn equipo es un grupo de personas que trabajan juntas con el objetivo de alcanzar una meta común. Los miembros de un equipo trabajan juntos para compartir ideas, recursos y habilidades para lograr un objetivo específico. Los equipos pueden ser de diversos tipos, como: • Equipos de trabajo: son equipos formados por personas que trabajan juntas en una misma empresa... Más de Proyecto»: En un equipo de desarrollo de productos, un miembro preguntó: «¿Cuál es la fecha límite real?» El líderLo que es: Un líder es una persona que guía o dirige a otros, proporcionando dirección, inspiración y motivación para alcanzar objetivos comunes. Por qué importa: Los líderes son cruciales para establecer la visión, influir y fomentar un ambiente donde los miembros del equipo o de la organización pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial. Un líder es una persona... Más del proyecto respondió: «Dentro de tres meses». Esta respuesta directa ayudó al equipo a trabajar eficientemente y cumplir el plazo.
Y ahora te dejo un par de preguntas que siempre ayuda a reflexionar sobre lo que hacemos y cómo mejorarlo:
- ¿Qué problemas podríamos resolver mejor si nos decimos las cosas de forma más directa en el equipo? Recuerda el caso de Netflix con su cultura de transparencia 100%.
- ¿Cómo podemos hablar de manera más directa en nuestras reuniones y conversaciones diarias para tomar mejores decisiones y resolver problemas?
Estas preguntas pueden ayudar a conseguir una comunicaciónMis reglas básicas son: Comunicar de forma clara. No lleves malas intenciones ni pretendas hacer daño. Hazlo de la manera más sencilla. Sin palabras complejas ni rebuscadas. Ves cambiando el tono de voz para que sea más ameno. Piensa siempre con el corazón, en servir. Tienes dos minutos: Explícalo, demuestra antes que tu sabes hacerlo, luego acompaña a tu alumno... Más más clara y sincera con tu equipo.
Quieres hacerAcrónimo: Hábito para Atraer, Convertir en cliente, Entregando lo prometido a los clientes y reunir o cobrar el dinero que deben pagarte a cambio. La mayoría de los negocios sigue la secuencia HACER, pero no es necesario que sea así. Algunos negocios cobran antes de proporcionar sus servicios. Y otros pueden proporcionar un servicio antes de que el prospecto se... Más de tu pyme una SuperPyme? Entonces necesitas estas tarjetas random. Una herramienta clave para dar energíaLa energía es la capacidad de realizar trabajo o provocar cambios en un sistema. Es un concepto fundamental en la física y se manifiesta en diversas formas, como la energía cinética, potencial, térmica, eléctrica, química y nuclear. En el contexto de la empresa y la economía, la energía es un recurso crítico que impulsa la producción, el transporte y el... Más a tu equipo que acelerará la mejora en tu empresa. Con mis 155 frases de managementEs el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. Incluye la toma de decisiones, la asignación de tareas y responsabilidades, y la supervisión del desempeño. El management también se refiere a las personas que lideran y dirigen una organización, conocidos como gerentes o administradores. un ejemplo de... Más favoritas y más de 55 ejercicios y dinámicas de equipo, aprenderás mi «management de acción», y potenciarás el trabajo en equipoLo que es: El trabajo en equipo implica la colaboración y cooperación entre miembros de un grupo para alcanzar objetivos comunes, haciendo uso de las habilidades, experiencias y perspectivas individuales de cada persona. Por qué importa: Fomenta la innovación, la eficiencia y la efectividad al combinar diversos talentos y habilidades. El trabajo en equipo también mejora la resolución de problemas... Más y lograr mejores resultados. ¿Te atreves? ¡Comienza hoy mismo y conviértete en el jefe que a todos nos gustaría tener!
No te pierdas mis otras frases que publico en mi blogLo que es: Un blog es una sección de un sitio web o un sitio en sí mismo que se actualiza regularmente con artículos o entradas que abordan diversos temas, usualmente relacionados con la industria o intereses de la empresa. Por qué importa: Un blog es una herramienta poderosa para el marketing de contenidos, ayudando a las empresas a establecer... Más. Si las prefieres comentadas, pueds seguirme en Tik Tok o en You Tube.
Mi libro lo puedes comprar en amazon. Ah, te agradeceré una reseña que siempre ayuda.
155 FRASES DE MANAGEMENT PARA QUE LA GENTE MUEVA EL CULO.
Utiliza frases prácticas de CEO para despertarRenacer. Es obviamente un concepto que durante cientos de años la filosofía se ha encargado de atender pero yo desde aquí quisiera darle un enfoque de propósito por que estar despierto significa ser consciente y ser consciente, por tanto, implica que no estás dormido y si no lo estás, querrá decir que deberías estar enfocado en tu propósito. De cierta... Más el entusiasmoEl entusiasmo empresarial se refiere a la pasión y la intensidad, si me permites el término, con que una persona tiene por su negocio o empresa. Esto puede manifestarse en la forma en que la persona se involucra en su negocio, su capacidad para motivar a otros y su habilidad para superar obstáculos y seguir adelante. El entusiasmo empresarial es... Más de tu equipo y alcanzar el éxitoLo que es: El éxito es una medida personal y subjetiva, definida por alcanzar las metas que uno mismo se ha propuesto, ya sean profesionales, personales o sociales. Por qué importa: Alcanzar el éxito es crucial porque actúa como un barómetro de nuestro desempeño y efectividad. Nos motiva a seguir adelante y a mejorar constantemente, reforzando nuestra reputación y contribuyendo... Más de la empresa.