A cada culo, su silla, por favor. A cada empresa, su cultura, sus sistemas.

La silla donde uno se sienta supone, como mínimo, un 25% de la productividad.

No me lo invento: solo fíjate en los poderosos. Ministros, directivos del Ibex, consejeros… todos tienen sillas ergonómicas que te cagas. Y no es casualidad.

¿Por qué? Porque entienden algo que muchas pymes olvidan: la productividad empieza por lo básico.

Si pasas ocho horas en una silla incómoda, ni trabajas igual, ni piensas igual, ni mucho menos decides igual.

Yo pienso eso mismo cuando audito una pyme. No todas las empresas son iguales. Tampoco lo son sus dueños. Ni su cultura.

Así que cada proceso, cada sistema, tiene que ser diseñado “a medida”, como la silla correcta para el culo correcto.

No sirve aplicar un manual estándar y esperar milagros. Igual que un taburete de bar no vale para una jornada de 10 horas, un procedimiento copiado de otra empresa no te sirve para la tuya.

A cada empresa, su proceso.

A cada CEO, su sistema.

A cada culo, su silla.

¿Quieres saber si tus procesos están hechos a medida de tu negocio o si estás sentado en un taburete que cojea?

👉 Escríbeme y lo auditamos.

En definitiva: la clave no está en aplicar un método universal, sino en adaptar los procesos a la realidad de cada empresa.

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