Teal

Organización teal: Lo que es: Modelo organizacional que enfatiza la auto-gestión, la totalidad y el propósito de las personas, promoviendo estructuras menos jerárquicas. Por qué importa: Fomenta la innovación y la agilidad, y puede mejorar la motivación y la satisfacción del empleado, contribuyendo a un ambiente laboral más dinámico y productivo.