Autodiagnóstico exprés. EquipoUn equipo es un grupo de personas que trabajan juntas con el objetivo de alcanzar una meta común. Los miembros de un equipo trabajan juntos para compartir ideas, recursos y habilidades para lograr un objetivo específico. Los equipos pueden ser de diversos tipos, como: • Equipos de trabajo: son equipos formados por personas que trabajan juntas en una misma empresa... Más: ¿Está el equipo a la altura los retos?
HAZ ESTO…: Responde al Checklist de abajo. Cada preguntaPREGUNTA (interesante, por favor): Las preguntas, son la respuesta. Tras una reflexión, viene la gran pregunta. ¿Cuántas horas haces al día? Las preguntas poderosas están orientadas hacia la solución y no hacia el problema. Recuerdo a uno de mi mejores jefes que tenía pegado un papel en la puerta de su despacho que decía: ¿Tiene usted la solución o forma... Más vale 5 puntos, sumando un total de 50. En cuanto acabes, anota tu puntuación y, lo más importanteCuando se habla de lo más importante en un contexto empresarial o personal, se refiere a los aspectos fundamentales que deben ser priorizados para alcanzar el éxito, la satisfacción y el bienestar. Aquí hay algunos puntos clave que a menudo se consideran esenciales: En el ámbito empresarial: • Visión y misión claras: Tener una declaración de visión y misión bien... Más, identifica las áreas donde puedes mejorar y a mejorar. Repite el mismo ejercicio cada 30 días, evalúa y actualiza el plan de mejora a 90 días. ¡No lo dejes para mañana y tú eres el protagonista! Estas preguntas están diseñadas para ayudar a evaluar y mejorar aspectos clave de tu negocioUn negocio es una organización o empresa que busca obtener ganancias o beneficios económicos a través de la producción o venta de bienes o servicios. Los negocios pueden ser pequeñas empresas independientes o grandes corporaciones, y pueden operar en una amplia variedad de industrias, como la manufactura, el comercio minorista, los servicios financieros y la tecnología. Los negocios también pueden... Más o proyecto.
- ¿Tu equipo está alineado con la visiónLo que es: La visión es una descripción inspiradora de lo que una organización aspira a ser en el futuro, guiando su trayectoria a largo plazo. Por qué importa: Actúa como una estrella polar, motivando y uniendo al equipo hacia metas comunes y ambiciosas, y ayuda a dar forma a la estrategia de desarrollo de la empresa. ¿Cómo afectará nuestra... Más y misiónLo que es: La declaración de misión define el propósito fundamental de una organización, explicando por qué existe y qué busca lograr en el corto plazo. Por qué importa: Sirve como brújula para alinear las decisiones diarias de la empresa, asegurando que todas las acciones y estrategias contribuyan a su objetivo principal. La misión empresarial es una declaración que describe... Más de la empresaTú máquina de generar dinero para poder comprar tu libertad personal. Una empresa es una organización creada con el objetivo de obtener ganancias a través de la producción o venta de bienes o servicios. Una empresa puede ser una entidad legalmente reconocida y puede tener una estructura jerárquica y departamentos específicos, como finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, entre otros. Puede... Más?
- ¿Fomentas un ambiente laboral positivo y motivador?
- ¿Hay claridad en los roles y responsabilidades?
- ¿Saben trabajar por proyectos con cultura de agilidad?
- ¿Existen oportunidades de desarrollo profesional?
- ¿Usas encuestas de clima laboral o evaluaciones de desempeño?
- ¿Se manejan eficientemente los conflictos internos?
- ¿Hay un buen equilibrio entre el trabajo en equipoLo que es: El trabajo en equipo implica la colaboración y cooperación entre miembros de un grupo para alcanzar objetivos comunes, haciendo uso de las habilidades, experiencias y perspectivas individuales de cada persona. Por qué importa: Fomenta la innovación, la eficiencia y la efectividad al combinar diversos talentos y habilidades. El trabajo en equipo también mejora la resolución de problemas... Más y la autonomía?
- ¿Se reconoce y recompensa el desempeño sobresaliente?
- ¿Se promueve la salud y el bienestar del equipo?
Evolución de mis registroDato. Durante un mes, estuve comparando mis tiempos de agenda. Estaba convencido de que era capaz de dividir mi tiempo profesional en cuatro bloques: uno a clientes y proveedores importantes, otro bloque a mandos y empleados, un tercero a temas de formación personal y, por último, el cuarto a temas de ayuda en mi comunidad. Total que cada semana, durante... Más total sobre 50 puntos : 1. ______ 2. ______ 3. ______
Registro anotado cada 30 días: Fecha 1. __________ Fecha 2._______ Fecha 3.______
Mis acciones para mover el culo: